Er du en utviklende, innovativ, metodisk, faglig sterk, uredd og fremtidsrettet person? Da trenger vi deg som kan følge opp og videreutvikle etterforskningsfaget i et Nordland politidistrikt.Stillingen som fag- og opplæringsansvarlig (FAO) innenfor etterforskningsfeltet for Nordland politidistrikt er nå ledig. Stillingen skal bidra til å ha fokus på rettssikkerhet og at etterforskingen av straffesaker utføres i tråd med gjeldende regelverk med høy kvalitet herunder også overholder lovbestemte frister. Funksjonen har et overordnet fagansvar innen etterforskning i hele politidistriktet. Kontorsted blir Bodø, Sortland, Narvik, Mo i Rana eller Mosjøen.
Nordland politidistrikt
omfatter hele Nordland fylke – i tillegg til Gratangen i Troms, og bortsett fra Bindal kommune i sør. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med om lag 240.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert ved distriktets hovedsete i Bodø. Det er omlag 790 ansatte i Nordland politidistrikt.
Fag- og opplæringsansvarlig utgjør navet i systemet for kontinuerlig utvikling av etterforskningsfaget og medarbeiderne etter gitte direktiver, faglige standarder, anerkjente etterforskningsmetoder og beste praksis. Det innebærer aktiv deltakelse i det nasjonale fagutviklingsapparatet (PHS) og i samarbeid med statsadvokatene.
Enheten har som mål å drive aktiv fag- og metodeutvikling internt og eksternt. I det ligger blant annet at man som ansatt i FEFE kan påregne kontinuerlig karriereutvikling gjennom personlig utvikling, videreutdanning og spesialisering innenfor våre fagområder – i tråd med våre interne rutiner.
Som ansatt i FEFE inngår du som en del av totalberedskapen for etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser, noe som innebærer utføring av etterforskningsoppgaver ved behov.
OrganisasjonstilhørighetFag- og opplæringsansvarlig ligger ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver:
Følge opp fag, metode- og kvalitet innenfor etterforskning
Sammen med enhetsleder, leder Felles påtale og FOA påtale følge opp Nasjonal straffesaksinstruks innenfor etterforskning i Nordland politidistriktet
Legge til rette for, og følge opp kunnskapsbasert erfaringslæring
Sørge for implementering og etterlevelse av mønsterpraksis
Følge opp sentrale krav og føringer relatert til etterforskning samt innføring av nasjonale retningslinjer
Være bindeleddet mellom HR-avdelingen og hovedinstruktørene for praktisk tilrettelegging, opplæring og obligatorisk årlig opplæring (OÅO)
Utarbeide årlige rapporter for status på kompetanse og kapasitet innenfor etterforskningsfeltet sammen med GDE/FDE og HR-avdelingen
Representere politidistriktet ved behov
Delta i nasjonalt fagnettverk
Noe reisevirksomhet må påregnes
Andre pålagte oppgaver
Øvrige oppgaver
Legge til rette for kontinuerlig forbedring innen etterforskningsfeltet
Oppdater og vedlikehold av Beredskapsplanverk for etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser
Planlegg og gjennomfør øvelser relatert til etterforskningsfaget, herunder også Beredskapsplanverk for etterforskning av kriser og ekstraordinære hendelser sammen med hovedinstruktører etterforskning på GDE
Instruksjons- og foredragsvirksomhet
Møteledelse i forbindelse med OÅO ved behov
Bidra til kvalitetssikring
Bidra til evalueringer
Delta på støtteliste for Felles straffesaksinntak (FSI)
Kvalifikasjoner
Nødvendige:
Politihøgskole/politiskole
Gjennomført videreutdanning i etterforskning (VEF-studiet). Ved manglende videreutdanning må den som tilbys stillingen forplikte seg til å gjennomføre nødvendig videreutdanning.
Vise til bred og variert erfaring fra etterforskning samt inngående kjennskap til fagområde generelt
Meget gode kunnskaper om bruk av politiets IKT-verktøy
Erfaring fra opplæringsarbeid herunder pedagogikk
Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
Kjennskap til forbedringsarbeid
Kjennskap til kvalitetssystemer
Må kunne dokumentere positive resultater fra tidligere stillinger eller funksjoner
Krav om sikkerhetsklarering og autorisering til HEMMELIG
Ønskede:
Instruktørutdanning innenfor etterforskningsfaget (VEF/KREATIV-instruktør)
Veiledningspedagogikk modul 1 eller tilsvarende
Erfaring fra prosjektledelse er en fordel
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder
Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
God evne til å motivere andre og utvikle faget og øvrige medarbeidere i politidistriktet
God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging internt og eksternt
God evne til å tenke nytt og skape endring
God til å kommunisere
Personlig egnethet vil bli tillagt særlig vekt for stillingsinnehaver
Språk: Må beherske norsk og engelsk muntlig og skriftlig
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Fast stilling som politispesialist – SKO 0287 i lønnstrinn 65-75 (604.400-728.100). Ved særskilt erfaring eller kompetanse kan høyere avlønning vurderes
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Bedriftshelsetjeneste
Tiltredelsesdato etter nærmere avtale
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Finn Erik Rødsand, 75545995Ann Karin Fagervoll, 90299670
