FEFE - Seksjon for forebygging, Finnmark politidistrikt

Om stillingen

Vil du jobbe med polisiære oppgaver som gir deg erfaring både fra politipatrulje, operasjonssentral og politiets nettpatrulje, i tillegg til at du får utøve ledelse?

I Finnmark politidistrikt er det ledig fast stilling som politiførstebetjent i stilling som fagleder for politiets nettpatrulje/patruljeleder. Dersom ingen kvalifiserte søkere som politiførstebetjent vil ansettelse som politibetjent 3/2/1 som operatør vurderes.

Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon for forebygging ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) og er for tiden stedsplassert i Kirkenes. Vakt og beredskap inngår i tjenesten og nettpatruljen skal også inngå i turnusen til operatørene på politiets operasjonssentral i Kirkenes. Altså vil du kunne få erfaring fra tre ulike tjenesteområder i tillegg til ledelse hvis du får jobben som fagleder/patruljeleder. 

 Vi trenger deg som har analytiske evner, er selvstendig og er god på relasjonsbygging, er opptatt av å være i forkant av kriminaliteten og som evner å skape entusiasme både internt i organisasjonen og utadrettet mot befolkningen.Turnustjeneste hvor dagtid, kveld og natt inngår. Også uniformert tjeneste innenfor politidistriktets fire tjenesteenheter vil være en del av tjenesten og reising rundt i distriktet må derfor påregnes.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver:

Politiførstebetjent/fagleder

• Tilrettelegge, drifte og videreutvikle nettpatruljen i Finnmark pd 
• Planlegge og lede nettpatruljens daglige gjøremål, samt være en del av operasjonssentralens operatørteam.
• Være Finnmark politidistrikt sitt faglige kontaktledd og delta i lokale/nasjonale nettverk
• Ansvarlig for kompetanseheving og formidling av arbeidet internt og eksternt
• Ansvar for prosjekter
• Rapportering
• Evaluering av politiets nettpatrulje i politidistriktet
• Lage og oppdatere retningslinjer for nettpatruljen

Oppgaver som tilfaller både politiførstebetjent og operatør i PB 3/2/1 stilling:

• Ansvar for å iverksette og sikre gjennomføring av etterforsking etter metode politiarbeid på stedet, og følge opp andre pågående etterforskingsoppgaver i samhandling med FSI og operasjonssentralen
• Ansvar for å gjennomføre kunnskapsstyrt patruljetjeneste og sørge for innhenting og videreformidling av etterretningsinformasjon
• Vakt- og beredskapstjeneste i h.h.t. turnus
• Planlegge, samt gjennomføre kunnskapsbaserte kampanjer
• Samarbeide tett med kollegaer i Finnmark politidistrikt, da særskilt med Stab for kommunikasjon (SKOM), relevante fagpersoner i andre enheter, FSI og Operasjonssentralen, om innhold til politiets kanaler i sosiale medier
• Kriminalitetsforebygging på internett, bygge tillit og ha dialog med innbyggerne våre på internett og sosiale medier
• Daglig oppfølging av politidistriktets Facebookside, Messenger og Instagram-profil
• Oppsøkende forebyggende politiarbeid (foredragsvirksomhet etc.)
• Operativ patruljevirksomhet
• Operatøroppgaver, både i nettpatruljen og på politiets operasjonssentral

Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under stillingen da stillingen er ny og endringer etter erfaring, må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

PB 3/2/1:

• Minimum bachelorgrad i politi
• Operativt godkjent i minimum IP-kategori 4, eller kunne snarlig blir det
• God oversikt over og erfaring i bruk av sosiale medier
• Datateknisk forståelse og erfaring
• Førerkort kl. B
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG jf sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Nødvendige tilleggskvalifikasjoner for politiførstebetjent:

• Bred politifaglig erfaring
• Minimum 3 år tjenesteansiennitet

Ønsket:

• Erfaring fra politiets operasjonssentral eller politiets nettpatrulje vil bli vektlagt
• Operatørkurs for operatører ved politiets operasjonssentral
• Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid
• Samisk språk- og kulturkompetanse

Ønsket tilleggskvalifikasjon for politiførstebetjent:

• Erfaring eller utdanning fra ledelse 

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Kunne arbeide selvstendig, effektivt og strukturert
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet og motivasjon for fagfeltet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent i stillingskode 0285 med lønnsplassering: kr. 540 500 - 759 100 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Dersom ingen kvalifiserte søkere som politiførstebetjent vil vi ansette politibetjent 3/2/1 med følgende lønnsspenn:

• Politibetjent 3: Stillingen avlønnes i SKO 1461, fra kr. 584.500,- til 635.400,- brutto pr. år
• Politibetjent 2: Stillingen avlønnes i SKO 1459, fra kr. 480.900,- brutto pr. år
• Politibetjent 1: Stillingen avlønnes i SKO 1457, fra kr. 443.000,- brutto pr. år.

I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Karen Julie Johansdatter Eira
Telefon: 78 43 29 02