Kripos søker leder til avsnitt for forebygging, ID og fagutvikling (FIF). Som avsnittsleder vil du ha ansvaret for den daglige ledelsen av avsnittet, både faglig og administrativt. Avsnittet er nyopprettet og vil bestå av ca. 10 dedikerte medarbeidere. Vi søker nå en dyktig medarbeider som skal lede avsnittet, og bidra til helhetlig drift og utvikling av seksjonen. Om du har utdannelse fra Politihøgskolen eller en annen relevant utdannelse er ikke det avgjørende for oss – det viktigste er at du brenner politiets samfunnsoppdrag. Har du i tillegg forståelse for utvikling av digitale løsninger og vil være med å utvikle et viktig fagområde, kan vi være en god match. Avsnittet skal samarbeide med nasjonale og internasjonale partnere for å bekjempe internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn gjennom å utvikle forebyggende tiltak og praktisk metodikk, spesielt fokusert på identifisering av ofre og gjerningspersoner.
Seksjonen for internettrelaterte overgrep (SIO) består av ca. 28 medarbeidere og inngår i nasjonalt cyberkrimsenter (NC3). Seksjonen jobber helhetlig for å bekjempe internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn gjennom forebygging, etterretning og innledende etterforskning. Vi oppnår resultater ved å benytte tilgjengelig teknologi og utvikle metodikk for politiet. Avdelingen for øvrig består av ca. 155 medarbeidere som har til oppgave å sørge for trygghet i det digitale rom.
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten en annen variert bakgrunn. Du vil være en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og som leder i Kripos forventes det at du er en god rollemodell, setter retning, driver endring, motiverer og utvikler medarbeidere og skaper resultater sammen med andre.
Avsnittslederrollen er første ledernivå hos Kripos og det er ikke et absolutt krav om tidligere ledererfaring eller -utdanning, men det vil være en fordel. Rollen er operasjonell og det forventes at avsnittsleder bidrar i den daglige produksjonen.
Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Personlig egnethet, motivasjon for fagfeltet, god rolleforståelse og resultater fra utdanning vil bli vektlagt.
Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- personaloppfølging, inkl. HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll, mm.
- operativ styring og planlegging av avsnittet, inkl. utarbeidelse av mål, risikovurdering, mm.
- bidra til helhetlig og god ressursutnyttelse på seksjonen
- fagledelse og selvstendige oppgaver innenfor avsnittets ansvarsområde
- utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap
- delta i og eventuelt lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter, både internt og eksternt
Kvalifikasjoner
- relevant utdannelse på høyskole/universitet, minimum bachelornivå.
- erfaring med fagledelse, herunder styring, oppfølging av kvalitet og kontinuerlig utvikling
- erfaring med å utvikle nye ideer og konsepter
- kunnskap om grunnleggende funksjoner i digitale løsninger
- relevant kjennskap til ett eller flere av seksjonens saksfelt
- gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Ønskelige kvalifikasjoner
- relevant lederfaring med fag- og personalansvar
- utdanning innen ledelse
- relevant videreutdanning og/eller sertifisering
- gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- gode lederegenskaper med evne til å motivere, støtte, følge opp og utvikle medarbeidere
- evne til å prioritere, ta selvstendige beslutninger
- god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
- evne til å sette seg inn i nye teknologier og områder
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- fast stilling som seniorrådgiver (SKO 1364) i funksjon som avsnittsleder fra kr. 765.600-911.700 (ltr.77- 83) brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
- fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
- en utfordrende stilling i et godt og aktivt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
- sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Søknadsfrist: 21.03.2023
Arbeidsgiver: Kripos
Stillingstittel: Avsnittsleder til avsnitt for forebygging, ID og fagutvikling
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Kontaktinformasjon:
Lise Matheson tlf. 23 20 86 07
TRYKK HER FOR Å SØKE PÅ STILLINGEN
