Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke – i tillegg til Gratangen i Troms, og bortsett fra Bindal kommune i sør. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med om lag 240.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert ved distriktets hovedsete i Bodø. Det er omlag 660 ansatte i Nordland politidistrikt.
Det er ledig en fast stilling som førstekonsulent (SKO1408) ved Felles enhet for Utlending, Forvaltning og Sivil rettspleie. Stillingen er delt i 50 % ved Seksjons for Utlendingsforvaltning og 50 % ved Seksjon for sivil rettspleie. Arbeidssted er Mosjøen politistasjon.
Arbeidsoppgaver
Utlendingsforvaltning:
Mottak av og registrering av søknad om opphold i Norge
Utlendingskontroll i forhold til lovlig opphold
Dokumentkontroll /ID kontroll
Tilrettelegge for og gjennomføre ID-intervjuer ved ID-fastsettelse og tapsmeldinger
Saksbehandling av utlendingssaker
Veilede publikum ved oppmøte og telefon
Fokus på forebygging gjennom forvaltning
Arbeidsoppgaver vil kunne endres i tråd med behov og sentrale føringer
Sivil rettspleie:
Mottak av og registrering av søknad om pass/nasjonalt ID-kort
Dokumentkontroll / ID-kontroll
Tilrettelegge for og gjennomføre ID-intervjuer ved ID-fastsettelse og tapsmeldinger
Flagging av saker til vedtakslinje ved behov ID-kontroll ved utlevering av pass/nasjonalt ID- kort
Registrere tapsmeldinger, klarlegge forhold knyttet til tapet
Oversende underlag/dokumenter til vedtakslinje
Veilede publikum enten ved oppmøte eller telefon
Personalisering av midlertidige dokumenter
Dagsoppgjør/kasseoppgjør
Mottak, registrering og arkivering av dokumenter fra produsent
Fokus på forebygging gjennom forvaltning
Diverse saksbehandling innenfor sivil rettspleie slik som registrering og behandling av utleggssaker
Arbeidsoppgaver vil kunne endres i tråd med behov og sentrale føringer
Kvalifikasjoner
Nødvendige
Høgskole/ Universitet. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Må beherske engelsk muntlig og skriftlig
Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
Gode IT-kunnskaper
Ønskede:
Kjennskap til utlendingsforvaltning /sivil rettspleie/forvaltningsrett
Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
Trives med å jobbe i et hektisk og dynamisk miljø
Ytterligere språkkompetanse
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Personlige egenskaper
Strukturert, målrettet og etterrettelig
Serviceinnstilt og gode samarbeidsevner
Stor arbeidskapasitet
Etterleve politiets medarbeiderplattform
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Et spennende fagfelt med mange utfordringer der tverretatlig samarbeid og samhandling står i fokus
Godt kollegialt faglig og sosialt arbeidsmiljø
Lønn som førstekonsulent (SKO 1408) lønnstrinn 41-53, kr. 391 300 til 472 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
Bedriftshelsetjeneste
Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
For informasjon om stillingen ta kontakt med Lisbeth Mastermo, Seksjonsleder Utlendingsforvaltning tlf. 75 54 58 38
