Politiets Fellesforbund
Politiets Fellesforbund er den største fagforeningen i politi- og lensmannsetaten. Vi har over 17.000 medlemmer som sikrer trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politiets Fellesforbund har 20 lokallag, og er medlem av hovedorganisasjonen Unio.
Politiets Fellesforbund har bred kompetanse på tariff- og arbeidslivsspørsmål og på politiets rolle og oppgaver. Medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår er vår viktigste oppgave.
Forbundskontoret har 34 medarbeidere, hvor 15 er heltidstillitsvalgte og 19 er fast ansatte. I tillegg er Politiforum og Politiets Pensjonistforbund samlokalisert med forbundskontoret i nye, universelt utformede lokaler sentralt i Nydalen i Oslo. Politiets Fellesforbund har ansatte med mange ulike faglige bakgrunner. Vi er opptatt av mangfold, faglig utvikling og å legge til rette for en best mulig livsfasepolitikk.
I vervet som fagleder vil du ha faglederansvaret for Tariff- og arbeidslivsavdelingen. Avdelingen har et overordnet ansvar for å følge opp forbundets strategi og politikk ved å forberede, iverksette og følge opp vedtak fattet av landsmøtet og forbundsstyret.
Sentrale ansvarsområder er å styrke og å bedre lønns- og arbeidsvilkår for forbundets medlemmer ved å inngå og å forvalte tariffavtaler. Ivaretakelse av medlemmer gjennom fokus på trygghet og sikkerhet i arbeidslivet er et annet viktig ansvarsområde. Dette arbeidet inkluderer ansvaret for utvikling av strategier og tiltak for verving, samt at eksisterende medlemmer fortsatt ønsker å være organisert i Politiets Fellesforbund.
Tariff- og arbeidslivsavdelingen gir råd, bistår og følger opp lokallag, tillitsvalgte og enkeltmedlemmer i saker som vedrører deres lønn og arbeidsforhold mm. Videre bistår avdelingen med kurs- og opplæringsvirksomhet i hele organisasjonen (lokalt og sentralt).
Avdelingen arbeider i tillegg med temaer som pensjon, omstilling, medbestemmelse, faglig kompetanse, ivaretakelse av studenter fra Politihøgskolen, politisk påvirkning, budsjettarbeid, juridisk arbeid og bistand, organisasjonsutvikling og planarbeid, stortingsmeldinger og høringer, likestillings- og mangfoldarbeid, inkluderende arbeidsliv mm.
Avdelingen består av fagleder, forbundssekretærer, politisk rådgiver og jurist.
Valgperioden er to år første gang en velges som fagleder, deretter har praksis vært at en velges for fire år.
Arbeidsoppgaver
- Faglederansvar, uten personalansvar
- Lokalt og sentralt lønnsarbeid
- Arbeide med politiske prosesser og fremme Politiets Fellesforbund sin politikk
- Endrings- og omstillingsarbeid, herunder virksomhetsutvikling i Politiets Fellesforbund og i politiet
- Ivaretakelse av bestemmelsene i Hovedavtalen i staten, samt øvrig lov- og avtaleverk inkludert forhandlinger og drøftinger med sentral arbeidsgiver
- Gruppeveiledning og veiledning av enkeltpersoner
- Saksbehandling og utredningsarbeid
- Forhandlinger og drøftinger med sentral arbeidsgiver
- Rådgivningsfunksjon
Kvalifikasjoner
- Medlem i Politiets Fellesforbund
- Erfaring fra og kunnskap om Politiets Fellesforbund som organisasjon vil være en fordel
- Ledererfaring og kunnskap om ledelse
- Bred tillitsvalgts erfaring eller erfaring fra partssamarbeid, personal eller HR i offentlig sektor, fortrinnsvis i politiet
- Kunnskap om Hovedavtalen i staten, samt øvrig lov- og avtaleverk
- Erfaring med virksomhetsutvikling
- Kunnskap og erfaring med tariff- og arbeidsrettslige problemstillinger
- Erfaring i veiledning
Personlige egenskaper
• Helhets og samhandlingsfokusert
• Evne til å ta initiativ til løsning
• God til å kommunisere skriftlig og muntlig
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet i et hektisk miljø, og ofte med korte tidsfrister
Vi tilbyr
Hovedavtalens § 40 hjemler permisjon fra nåværende stilling i perioden som sentral tillitsvalgt.
Politiets Fellesforbund er en dynamisk organisasjon med stor yrkesstolthet og høy kompetanse. Vi har moderne lokaler i Gjerdrums vei 4, Oslo.
Politiets Fellesforbund er en organisasjon som har fokus på forbedring og utvikling. Det påvirker Politiets Fellesforbund sine arbeidsmåter, krav til kompetanse og organisering. Forbundskontoret evaluerer for tiden omorganiseringen av forbundskontoret som ble gjennomført i 2020. På bakgrunn av dette kan det bli store endringer i både ansvarsområder og arbeidsoppgaver for vervet som fagleder for tariff- og arbeidslivsavdelingen.
Lønns- og arbeidsvilkår
Fagleder avlønnes i lønnsspenn fra kr 750 000 - 920 000 og fast tillegg 1: kr 172 146,- og fast tillegg 2: kr 38 658,- per år.
Høyere lønn kan vurderes ved særskilt kompetanse. De faste tilleggene dekker bl.a. alle arbeidsoppdrag utført utover ordinær arbeidstid. Forbundet har gunstige vilkår for pendlere, herunder fri bolig, hjemreise og ordning med hjemmekontor.
En del reisevirksomhet må påregnes.
Søknadsfrist er 6. oktober 2023
Politiets Fellesforbund verdsetter stort mangfold i organisasjonen. Vi ønsker mangfold med bakgrunn i alder, kompetanse, erfaring, kultur og geografi/geografisk utgangspunkt.
Har du spørsmål om vervet? Ta kontakt med generalsekretær Per Erik Ommundsen, på telefon 992 87 688.
SØK PÅ STILLINGEN HER!
