Vil du være med å videreutvikle politiets kriminalitetsbekjempelse i krevende tider?

Om arbeidsgiver

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 18.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/

Søk på stillingen

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Politifagavdelingen har faglig ansvar for å forvalte, utvikle og forbedre politiets oppgaveløsning. Sammen med straffesaksseksjonen har forebyggings- og etterretningsseksjonen ansvar for utvikling av tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse. 

Forebygging- og etterretningsseksjonen er fagmyndighet for politiets kriminalitetsforebygging og etterretning og har flere viktige oppgaver inn i nasjonal kriseledelse. Seksjonen har bl.a ansvar innenfor fagområdene voldelig ekstremisme, forebyggende arbeid mot mishandling i nære relasjoner, barn- og ungdomskriminalitet, strategisk ledelse av innsatsen mot kriminelle nettverk og har en rolle i krisestaben (D2) i Politidirektoratet (POD).

Vi har nå en ledig stilling som politiinspektør. Stillingen er både rettet mot videreutvikling av seksjonens ansvarsområde i stort, deltagelse i PODs kriseledelse og det nye tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse. Vedkommende må både evne å identifisere potensialet i, og bidra til utvikling av, et godt samspill mellom politiets tjenesteområder og samhandling med andre etater. Vi har tett samarbeid med andre seksjoner og avdelinger i direktoratet og andre samarbeidsaktører, hvilket krever evne til å se helhet og avhengigheter på tvers av fagområder. Våre 12 kompetente og dedikerte medarbeidere har lang og variert erfaring, særlig fra justissektoren og offentlig forvaltning for øvrig. 

Vi har også en ledig hospiteringsstilling i seksjonen. For å melde din interesse til den må du være fast ansatt i politiet. Utlysningsteksten ligger på politiet intranett, og du må registrerer deg der for å bli vurdert til denne. 

Hos oss vil du jobbe med mange spennende oppgaver i et godt faglig og sosialt miljø, og du vil få mulighet til å utvikle deg både faglig og personlig. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med et høyt arbeidstempo. Vi håper du har lyst til å bli med på laget!

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle politiet på nasjonalt nivå. Du må ha en høy arbeidskapasitet og like et arbeidsmiljø preget av både høyt tempo og langsiktige utviklingsarbeider. Du vil jobbe både i linje og stab, og vil bidra inn i PODs kriseledelse (D2) samt bidra til at POD har et strategisk godt kunnskapsgrunnlag for den nasjonale situasjonsforståelsen. Du skal være en god faglig rådgiver for de stadig akselererende utfordringene vi står i, både mht. kriminalitetstruslene og samfunnssikkerheten. Du vil også ha utstrakt samarbeid med andre aktører.

Du må ha en bred politifaglig kompetanse og evne til å identifisere strategiske politifaglige oppgaver, utfordringer og tiltak.

Du må ha gode samarbeidsevner, og like å jobbe både tverrfaglig og selvstendig.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til strategisk utvikling av tjenesteområdet kriminalitetsbekjempelse.
• Politifaglig rådgivning til strategisk ledelse, Justis- og beredskapsdepartementet og øvrige samarbeidsparter.
• Bidra i virksomhetsstyringen av politidistrikt og særorgan.
• Bidra i utviklingen av og deltakelse i politiets kriseledelse. Særlig ansvar og oppgaver som faller inn under fagmyndighetsområde kriminalitetsbekjempelse (etterretning, forebygging og etterforskning/D2).
• Strategisk samarbeid med andre direktorater og departementer, herunder samarbeidende tjenester i grenseområdet kriminalitetsbekjempelse og samfunnssikkerhet.
• Utarbeide oppdrag til tjenesteutvikler, bidra inn i effektivisering av arbeidsprosesser og rammeverk, herunder gjennom digitalisering. 
• Bestille og/eller følge opp evalueringer, analyser og utredninger innenfor PODs ansvarsområde, herunder kriseledelse.
• Delta i tverrfaglige samarbeid på tvers av direktoratets oppdrag knyttet til bl.a en kunnskapsbasert kriminalitetsbekjempelse, samfunnssikkerhet og kriseledelse.
• Bidra i seksjonens øvrige oppgaver etter behov. 

Kvalifikasjoner

• bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen og/eller juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap 
• erfaring fra flere av politiets fagområder 
• erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samhandling 
• god kunnskap om politiets arbeid 
• forståelse for arbeid på strategisk nivå, departements- og/eller direktoratsnivå 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Vi ønsker også at du har:

• ledererfaring
• erfaring fra endringsarbeid
• erfaring med utviklingsarbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetsorientert
• Initiativrik og effektiv
• Gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn kr 880 000 - 1 000 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for delvis hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spørsmål om stillingen

Kristin Elnæs, seksjonssjef, +47 90 06 91 67, Kristin.Elnaes@politiet.no

Marte Kristine Ødegård Lund, fagdirektør, +47 40 29 33 74, marte.lund@politiet.no