Driftsenhet Finnmark, Finnmark politidistrikt
Om stillingen
I stillingen som politistasjonssjef for Alta vil du på vegne av enhetsleder lede polititjenesten i Alta, Kautokeino og Loppa kommune.Politidistriktet har organisert seg i én geografisk driftsenhet (GDE Finnmark) med tjenesteenhetene Hammerfest politistasjonsdistrikt, Alta politistasjonsdistrikt, Porsanger politistasjonsdistrikt og Varanger politistasjonsdistrikt.
Stillingen rapporterer til driftsenhetsleder og vil delta i driftsenhetens ledergruppe.
Vi ser etter en resultatorientert leder som kan være en god rollemodell, som har evne til å motivere og ta vare på sine medarbeidere og som er nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert. Vi ønsker en leder som er synlig og kommuniserer godt med innbyggerne og andre aktører i tjenesteenheten/distriktet.
Stillingen krever strategiske lederegenskaper og bred innsikt og forståelse for politiets mål og samfunnsrolle. Stillingen stiller store krav til endringsvilje og evne til å drive utvikling i egen enhet.
Som politistasjonssjef for Alta politistasjonsdistrikt så er det forventet at man samarbeider godt med de øvrige politistasjonsdistriktene og at utvikling i egen enhet støtter driftsenhetens felles måloppnåelse.
Reisevirksomhet må påregnes.
Hos oss får du:
- Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
- Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
- Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler
Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!
Endringer i organisasjonen kan påvirke stillingen. Ta kontakt med kontaktpersonen om du vil vite mer om dette.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet budsjett-, resultat- og personalansvar i tjenesteenheten.
- Ansvar for strategisk ledelse og utvikling av politistasjonsdistriktet, som skal sikre planmessig og kunnskapsstyrt polititjeneste med høy kvalitet med en gjennomgående forebyggende innretning.
- Ansvar for prioritering av ressurser, oppgaver og resultatoppnåelsen i tjenesteenheten.
- Inngå i driftsenhetens ledergruppe og bidra til den samlede resultatoppnåelsen og utvikling av Driftsenhet Finnmark.
- Ansvar for god samhandling og utvikling sammen med kommunene og andre lokale aktører innenfor det geografiske området.
- Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.
Øvrige oppgaver
- Andre oppgaver gitt av driftsenhetsleder eller politimester.
- Sikre at oppgaver enheten utfører på vegne av den geografiske driftsenheten er av høy kvalitet og i henhold til overordnede føringer.
- Ivareta god, faglig dialog med funksjonelle driftsenheter og staber, samt samhandle med enheter i eget og andre politidistrikt/særorgan ved behov.
- Tilrettelegge for effektiv bruk av tilgjengelig teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser.
- Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon overfor medarbeidere, samarbeidspartnere, innbyggere og virksomheter.
- Sørge for at tjenesteenheten ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende etatsinstrukser og –prosedyrer.
Kvalifikasjoner
Må-krav
- Politiskole/Politihøgskole
- Ledererfaring
- God forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og et helhetlig arbeid i straffesakskjeden
- God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)
- Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven
- Førerkort klasse B
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Bør-krav
- Relevant lederutdanning
- Erfaring fra utviklingsprosesser
- Bred politifaglig erfaring, herunder forebygging, etterforskning, etterretning og operativt politiarbeid.
- Samisk språk- og/eller kulturkompetanse
Personlige egenskaper
- Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder
- Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
- God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
- Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert
- Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
- Medarbeiderorientert og evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Identifisere seg med våre verdier modig, vise respekt, helhetsorientert og tett på
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politistasjonssjef (stillingskode 0289), fra kr 850 000 til kr 1 050 000 brutto per år
- Noe høyere avlønning kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
- Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
- reduksjon i personbeskatningen
- nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
- fritak for el-avgift på forbruk
- gratis barnehage
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker, dersom vedkommende selv ber om det. Vær likevel oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentlig, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Det stilles krav om plettfri vandel, vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Før ansettelse må en legge frem utvidet og uttømmende politiattest, jf. politiregisterloven § 41 og politiloven § 18.
Elektronisk søknad sendes ved å velge Søk på stillingen. Attester og vitnemål legges ved elektronisk. Vi ber om at det oppgis minimum to referanser.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Kontaktinformasjon:
Jørgen Holte Enhetsleder,
Telefon: 40432320
E-post: jorgen.holte@politiet.no
