Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning - Agder politidistrikt
Om stillingen
Vi søker leder for Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning i Agder politidistrikt.
Agder politidistrikt søker en samlende og fremtidsrettet strategisk leder med god gjennomføringskraft og gode relasjonsferdigheter. Stillingen er fast og inngår i politimesterens ledergruppe.
Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) er en funksjonell enhet med et overordnet fagansvar for forebygging, etterretning og etterforskning. Enheten er i dag inndelt i seksjon for etterretning, seksjon for forebygging, seksjon for etterforskning, seksjon for felles straffesaksinntak og seksjon for grov vold og seksuelle overgrep. I tillegg har enheten mange spesialiserte funksjoner og blant annet et særlig ansvar for å følge drivere i kriminalitetsutviklingen, utviklingen av kriminalitet som truer viktige samfunnsstrukturer, digitalisering og hvordan endringer i den sikkerhetspolitiske situasjonen påvirker Agder.
Enheten er i gang med en organisasjonsutviklingsprosess. Ny leder av driftsenheten skal bygge og lede en enhet som er i forkant av samfunns- og teknologiutviklingen, og som sørger for kraft og utvikling i distriktets helhetlige arbeid innen kriminalitetsbekjempelse. OU-prosessen kan føre til endringer i organisasjonsstrukturen og stillingens ansvarsområde.
Agder politidistrikts overordnede mål for FEFE kan sammenfattes slik:
- FEFE skal være en arbeidsplass der fokuset på å spille hverandre og andre gode er en bærebjelke.
- FEFE er kunnskapsstyrt, hvor forskning, fenomenkunnskap og etterretning brukes som grunnlag for prioritering og tiltak internt og eksternt for å forebygge kriminalitet.
- FEFE er tett på den totale straffesaksporteføljen, og en pådriver for å sikre at distriktet har god resultat- og kvalitetsoppnåelse.
- FEFE er en offensiv og fleksibel organisasjon som raskt kan settes i stand til å løse de oppgavene man til enhver tid står ovenfor.
- FEFE har kompetanse og organisering tilpasset fremtidige kriminalitetsutfordringer på alle områder hvor FEFE har total- eller bistandsansvar.
Vi søker deg som ser FEFE`s ansvar og oppgaver inn i en større helhet, har visjoner og motiveres av utfordringer.
Videre ser vi etter deg som kan lede enheten i det daglige, men som også sørger for at enheten løser sine oppgaver i samarbeid med andre under ekstraordinære hendelser og kriser. For å lykkes er det viktig at du har gode samarbeidsevner, setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet fag- og koordineringsansvar for forebygging, etterretning og etterforskning i hele politidistriktet.
- Personal-, resultat- og budsjettansvar for enheten.
- Sikre effektivitet, kvalitet og en fremtidsrettet faglig utvikling innen forebygging, etterretning og etterforskning
- Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og god flyt i straffesaksbehandlingen i distriktet
- Sørge for at enheten tar i bruk ny og relevant teknologi for effektivisering og kriminalitetsbekjempelse
- Påse at enheten møter nasjonale etterretningsbehov og rapporterer med høy kvalitet til strategisk nivå i distriktet, og til Kripos og Politidirektoratet.
- Være en aktiv bidragsyter i politimesterens ledergruppe og bidra til utviklingen av "ett Agder"
- Bidra til en kultur i enheten og distriktet for øvrig hvor helhet, åpenhet, læring og prestasjon er bærende elementer
- Lede og utvikle medarbeidere, og jobbe for et godt medarbeiderskap
- Sikre godt samarbeid internt i driftsenheten, med øvrige enheter i Agder politidistrikt, andre politidistrikt, særorgan og politidirektoratet
- Arbeide for at enheten og politidistriktet skal være en lærende organisasjon hvor erfaringer og beste praksis implementeres fortløpende
Kvalifikasjoner
Nødvendig:
- Relevant utdanning på minimum bachelornivå fra politihøgskole, eller master i rettsvitenskap, eller annen særlig relevant utdannelse.
- Minimum 3 års erfaring med personalledelse
- Videreutdanning innen ledelse. Lang og relevant erfaring i lederrollen kan utligne kravet
- Søkeren må kunne dokumentere god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
- Bred ledererfaring fra politi og/eller påtalemyndighet
- Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser
- Erfaring med tverrfaglig og tverretatlig samhandling
- God forståelse for politiets styringsprosesser og samfunnsrolle
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Ønskelig:
- Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende.
- Videreutdanning og/eller erfaring fra komplekse etterforsknings- etterretnings- eller forebyggingsoppgaver.
- God teknologiforståelse og erfaring med implementering og bruk av ny teknologi.
- Erfaring med mediehåndtering
Andre krav:
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
- Må kunne klareres for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven
- Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkantav eventuelt intervju
Personlige egenskaper
- Du er strategisk og har en helhetsorientert tilnærming til ledelse.
- Du er initiativrik, beslutningsdyktig og har god gjennomføringskraft
- Du har en fremtidsrettet innstilling
- Du er analytisk og har evne til å se muligheter til forbedring av drift og ressursutnyttelse
- Du har gode samarbeids- og relasjonsegenskaper
- Du har evne til å skape oppslutning om og nå dine mål, i samarbeid med andre
- Du er god på å gjennomføre involverende prosesser
- Du har evne til å motivere, støtte og utvikle dine medarbeidere.
- Du har høy etisk bevissthet
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En krevende, men svært spennende stilling, der du vil få faglige utfordringer, være en del av distriktets toppledelse, og ha mange engasjerte og dyktige medarbeidere.
- Et motiverende og inkluderende lederfelleskap
- En mulighet til å være med på å utforme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 1 120 000 - 1 220 000 brutto per år.
- For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Uregulert arbeidstid vil være en del av lønnen
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Kjerstin Askholt, politimester Agder politidistrikt, Telefon: 905 71 326
