Vervet til nåværende forhandlingssjef går ut 31. desember 2024 og Politiets Fellesforbund søker etter forhandlingssjef.
Ved førstegangs valg settes valgperioden vanligvis til to år, ved gjenvalg for fire år.
Forhandlingssjefen i Politiets Fellesforbund har overordnet ansvar for å videreutvikle og følge opp forbundets strategiske mål innen lønns- og arbeidsvilkår. Én hovedoppgave vil være å lede arbeidet med sentrale forhandlinger på vegne av forbundsleder og forbundsstyret. Samtidig skal forhandlingssjefen bidra til å styrke forbundets politikk innenfor lønns- og arbeidsvilkår.
Forhandlingssjefen skal være en faglig ressurs inn mot forbundets lokallag i lokale forhandlinger i politidistrikt og særorgan. Forhandlingssjefen rapporterer direkte til forbundets generalsekretær og forbundsleder/forbundsstyret.
Søker må være medlem av Politiets Fellesforbund. Vi søker en selvstendig og offensiv person med sterke relasjonelle ferdigheter og stor evne til å bygge tillit. Personen vi søker må trives i tett dialog med sine samarbeidspartnere. Å kunne bygge gode langsiktige relasjoner er helt vesentlig for å lykkes. Du må kunne tenke strategisk og ha evne til å se «det store bildet»
Vervet som forhandlingssjef har mange interne og eksterne kontaktpunkter, og god kommunikasjon på alle nivåer er en forutsetning. For å lykkes i vervet er det helt nødvendig å kunne etablere tillit og vedlikeholde et godt samarbeidsklima på tvers av faglige uenigheter og komplekse forhandlingssituasjoner.
Vi ønsker en person med utdannelse på universitets- eller høyskolenivå, eller tilsvarende. Tariff og Juridisk kompetanse ansees som en fordel, med spesiell vekt på kollektiv og individuell arbeidsrett, men uten at det stilles krav om master i rettsvitenskap.
Lang og relevant erfaring innen forhandlingsledelse, kan eventuelt kompensere for manglende formal kompetanse. Politiets Fellesforbund kan tilby en interessant og krevende jobb i en dynamisk organisasjon med stor yrkesstolthet og høy fagkompetanse. Du vil samarbeide med de ledende miljøene innen forhandlingsledelse på nasjonalt nivå i staten og spesielt i justissektoren, samt med egen organisasjon og tverrfaglige miljøer.
Vi tilbyr lønn etter avtale. Forbundet har gunstige vilkår for pendlere, herunder fri bolig og hjemreiser.
Hovedavtalens § 40 hjemler permisjon for medlemmer fra nåværende stilling i staten i perioden som sentral tillitsvalgt.
En del reisevirksomhet må påregnes.
Politiets Fellesforbund verdsetter stort mangfold i organisasjonen. Mangfold er en viktig kilde til utvikling som igjen skaper bedre resultater. Ulikheter blant våre tillitsvalgte bidrar til at vi i enda større grad kan se våre medlemmers behov og utfordringer. Vi ønsker mangfold med bakgrunn i kjønn, alder, etnisitet, kompetanse, erfaring, kultur og geografi/geografisk utgangspunkt.
Ytterligere informasjon og spørsmål om vervet kan innhentes hos generalsekretær Per Erik Ommundsen, på telefon 992 87 688
KLIKK HER FOR Å SØKE PÅ STILLINGEN
