Spennende mulighet som liaison ved Forsvarets operative hovedkvarter

Om arbeidsgiver

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 19.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/

Søk på stillingen

Ønsker du være med å utvikle samarbeidet mellom politiet og Forsvaret.

Om stillingen

Et velfungerende samarbeid mellom politiet og Forsvaret er en grunnleggende forutsetning for å ivareta samfunnets sikkerhet i hele krisespekteret – fra fredstid til krise, væpnet konflikt og krig.

Vi søker nå en erfaren og utviklingsorientert medarbeider til innbeordring i inntil to år som PODs liaison ved Forsvarets operative hovedkvarter (FOH). Dette er en sentral og tillitsbasert funksjon for deg som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom politi og forsvar, og som motiveres av å bidra til nasjonal beredskap og operativ samhandling på høyeste nivå.

Som PODs liaison ved FOH skal du bidra til å styrke samhandling og samvirke mellom politiet og Forsvaret på nasjonalt operasjonelt nivå, samtidig som du skal bidra i samhandlingen mellom FOH og politiet på taktisk nivå. Rollen krever evne til å bygge relasjoner, skape felles situasjonsforståelse og bidra til helhetlig koordinering på tvers av sektorer.

Stillingen er organisatorisk plassert i beredskapsseksjonen i beredskapsavdelingen, men innebærer også oppgaver på tvers av øvrige seksjoner og avdelinger i Politidirektoratet. 

Funksjonen vil primært ha arbeidssted ved Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) i Bodø og ved Politidirektoratet i Oslo. Stillingen innebærer samtidig tett samhandling med andre deler av Forsvaret og andre beredskapsaktører, og det må derfor påregnes reisevirksomhet og oppmøte også ved andre lokasjoner når tjenesten krever det. Det tilbys en fleksibel ordning for hjemreiser etter nærmere avtale.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor etter medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter personer som er interessert i å videreutvikle samarbeidet mellom politiet og Forsvaret og som har god innsikt i politiets rolle i totalforsvarskonseptet og i nasjonal krisehåndtering. Du bør trives i en hektisk arbeidshverdag med varierte oppgaver og en kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid. Det er viktig at du har en god rolleforståelse og evner å se helhet og avhengigheter på tvers av fagområder. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til samordning, koordinering og politifaglig rådgivning til ledelsen i FOH.

• Bidra til å etablere og vedlikeholde nasjonal situasjonsforståelse i politiet og bidra til nasjonal tverrsektoriell situasjonsforståelse. 

• Gi politifaglige råd og liaisonere i forbindelse med operasjonsplanlegging og operasjoner nasjonalt og internasjonalt.

• Gi politifaglige råd og liaisonere i forbindelse med øvelsesplanlegging og gjennomføring av øvelser nasjonalt og internasjonalt.

• Samarbeid med Forsvarets liaison i POD.

• Samvirke med øvrige relevante liaisoner i Forsvaret, eks. Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Politiets sikkerhetstjeneste og Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

• Bidra innenfor konsept- og kompetanseutvikling i politiet.

• Være kontaktpunkt og rådgiver for politidistrikt og særorgan mot Forsvaret.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen

• Lang og bred erfaring fra politiet

• God kunnskap om og forståelse for politiets rolle i totalforsvarskonseptet og i nasjonal krisehåndtering

• Kjennskap til  regelverk som regulerer samarbeid mellom politiet og Forsvaret 

• God forståelse for politiets rolle, oppgave og organisering

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Den som beordres må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Vi ønsker også at du har:

• Videreutdanning innen samfunnssikkerhet og beredskap

• Kjennskap til Forsvarets virksomhet, organisering og beslutningsprosesser på operasjonelt nivå

• Kunnskap om POD, herunder PODs rolle i nasjonal kriseledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner

• Strukturert og selvstendig tilnærming til arbeidsoppgavene

• Evne til å håndtere flere parallelle oppgaver og levere god kvalitet innenfor gitte tidsrammer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil jobbe med videreutvikling av samarbeidet mellom Forsvaret og politiet. Den som innbeordres beholder lønn etter hovedlønnstabellen i innbeordringsperioden og ev. kompensasjon for belastende unntak. I tillegg godtgjøres det med kr 3 000 per måned som kompensasjon for bortfall av lønnsmessige tillegg knyttet til oppsatt tjenesteplan, samt bortfall av godtgjørelse for uregulert arbeidstid. For øvrig gjelder særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal. Behandling av søknader til innbeordring gjennomføres ved en forenklet søknadsprosess.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev der du fremhever din motivasjon for denne rollen. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spørsmål om stillingen

Hans-Petter Strande, fungerende seksjonssjef, +47 47 48 42 66