Etterforskningsavdelingen på Kripos har ledig stilling som politifaglig rådgiver/fagforvalter. Vi søker deg som har sterk iver for utvikling av etterforskningsfeltet.
KRIPOS
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Uttømmende politiattest kan bli innhentet.
Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste med søkerens navn og alder samt stillings-/yrkestittel og bosteds-/arbeidskommune. Søkeren kan anmode om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, kan opplysninger om søkeren likevel bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet.
Kripos er det nasjonale kompetansesenteret for etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, og er fagforvalter for 7 av 8 fagområder. Etterforskningsavdelingen har fagforvaltningsansvaret for etterforskningsledelse, avhør og operativ kriminalanalyse. Det er en ambisjon å øke innovasjonstakten på etterforskningsfeltet, i samarbeid med interne og eksterne aktører nasjonalt og internasjonalt. Avdelingen består av rundt 140 medarbeidere og yter bistand til politidistriktene og etterforsker egne saker av prinsipiell karakter, saker som strekker seg over flere politidistrikter og saker som krever utstrakt internasjonalt samarbeid.
Politifaglig rådgiver tilhører avdelingens stab og er forventet å gi politifaglige vurderinger, rådgivning og beslutningsstøtte til avdelingens ledelse. Politifaglig rådgiver er som fagforvalter en sentral aktør for utvikling på etterforskningsområdet. Det er etablert et rammeverk for fagutvikling ved avdelingen som vil være til støtte for dette arbeidet. Det er en forventning om videreutvikling og kvalitetssikring av prosesser, samt god samhandling.
Det forutsettes at du har god rolleforståelse, interesse for fagfeltet og motivasjon for personlig videreutvikling.
Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.
Etterforskningsavdelingen på Kripos har ledig stilling som politifaglig rådgiver/fagforvalter. Vi søker deg som har sterk iver for utvikling av etterforskningsfeltet.
Kripos er det nasjonale kompetansesenteret for etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, og er fagforvalter for 7 av 8 fagområder. Etterforskningsavdelingen har fagforvaltningsansvaret for etterforskningsledelse, avhør og operativ kriminalanalyse. Det er en ambisjon å øke innovasjonstakten på etterforskningsfeltet, i samarbeid med interne og eksterne aktører nasjonalt og internasjonalt. Avdelingen består av rundt 140 medarbeidere og yter bistand til politidistriktene og etterforsker egne saker av prinsipiell karakter, saker som strekker seg over flere politidistrikter og saker som krever utstrakt internasjonalt samarbeid.
Politifaglig rådgiver tilhører avdelingens stab og er forventet å gi politifaglige vurderinger, rådgivning og beslutningsstøtte til avdelingens ledelse. Politifaglig rådgiver er som fagforvalter en sentral aktør for utvikling på etterforskningsområdet. Det er etablert et rammeverk for fagutvikling ved avdelingen som vil være til støtte for dette arbeidet. Det er en forventning om videreutvikling og kvalitetssikring av prosesser, samt god samhandling.
Det forutsettes at du har god rolleforståelse, interesse for fagfeltet og motivasjon for personlig videreutvikling.
Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
identifisere behov og muligheter innen fagutvikling
iverksette, koordinere og støtte utviklingstiltak for etterforskningsledelse, avhør og operativ kriminalanalyse
bistå avdelingsledelsen i politifaglige spørsmål, oppgaver og prosjekter for videreutvikling av avdelingen
bidra i øvrig arbeid ved avdelingen
kjenne til og holde seg oppdatert på de gjeldene lover og forskrifter som regulerer politiets metodebruk og arbeidsmetodikk
delta og/eller lede relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter
Kvalifikasjoner
politi(høg)skolen
relevant tilleggsutdanning
bred erfaring fra etterforskning
erfaring fra fagutvikling
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også i engelsk
Ønskelige kvalifikasjoner
erfaring fra plan-/strategi og utredningsarbeid
erfaring fra prosjekt- eller prosessledelse
erfaring med internasjonalt samarbeid
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå hemmelig.
Personlige egenskaper
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
strukturert og med god gjennomføringsevne
løsningsorientert og nytenkende
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
stillingen lønnes som politioverbetjent, SKO 0287, fra kr. 746 900 – 888 200 (ltr. 76-82) brutto per år
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø
fleksible arbeidstidsordninger
en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling
sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
