Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke – i tillegg til Gratangen i Troms, og bortsett fra Bindal kommune i sør. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med om lag 240.000 innbyggere.
Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert ved distriktets hovedsete i Bodø.
Det er omlag 790 ansatte i Nordland politidistrikt.
Tilsetting vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige tilsettingsvilkår for statens tjenestemenn, herunder 6 mnd prøvetid. Fra lønnen går 2% lovbestemt trekk til Statens pensjonskasse. Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering etter kvalifikasjoner.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester skal legges inn elektronisk. Dette gjelder også for interne søkere. Det må oppgis minimum to referanser i søknaden. Den som blir tilsatt må ha plettfri vandel.
I Nordland politidistrikt er det ledig fast stilling som politistasjonssjef/ tjenesteenhetsleder, SKO 1243, for tiden stedsplassert i Lofoten og Vesterålen driftsenhet med tjenestested Svolvær politistasjon.
Driftsenhet Lofoten og Vesterålen består av tjenesteenhetene Vesterålen politistasjonsdistrikt, Vest-Lofoten politistasjonsdistrikt og Svolvær politistasjonsdistrikt. Den enkelte tjenesteenhet har sin lokale ledelse, mens den administrative ledelse er tillagt driftsenhetsleder. For driftsenhet Lofoten og Vesterålen er funksjonen som driftsenhetsleder tillagt leder for Vesterålen politistasjonsdistrikt.
Politistasjonssjefen er tjenesteenhetsleder i Svolvær politistasjonsdistrikt - direkte underlagt driftsenhetsleder. Politistasjonssjefen inngår i driftsenhetens ledergruppe, og skal følge opp driftsenhetens virksomhetsplan og relevante tiltaksplaner.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for daglig drift og organisering av Svolvær politistasjonsdistrikt
Videreutvikle gode rutiner og arbeidsordninger i samråd med enhetsleder i Lofoten og Vesterålen driftsenhet
Personalansvar og oppfølging av de ansatte i enheten
Sørge for de ansattes faglige utvikling og opplæring
Følge opp endringer og videreutvikling av arbeidsmetodikk på ulike fagfelt i politiet
Kontakt med publikum, samhandling med Vågan kommune gjennom politiråd og daglig drift, samt andre samarbeidspartnere
Ansvar for økonomistyring av tjenesteenheten
Politistasjonssjefen rapporterer til leder av driftsenheten
Kvalifikasjoner
Nødvendige krav:
Eksamen fra politihøgskole / politiskole
Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring
Kunnskap om økonomistyring
God forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid og etterforskning - herunder bred erfaring fra relevant polititjeneste
God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Ønskelig:
Gjennomført lederutdanning
Bred erfaring som leder i politiet
Kunnskap om virksomhetsplanlegging og relevante planleggings- og styringsverktøyer en fordel, samt god innsikt i politi- og lensmannsetatens organisasjon
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne klareres for Hemmelig, jf. Sikkerhetsloven.
Personlige egenskaper
Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
Evne til strategisk og langsiktig arbeid
Gode kommunikasjons og relasjonsbyggende evner
Samfunnsorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere
Være et godt forbilde for ansatte og en god representant for politiet utad
Gjenspeile politiets verdier som å ha respekt, være modig, tett på og helhetsorientert
Evne å ta tilbakemeldinger og lære
Kunne forholde seg til media og publikum på en god måte
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
Lønnsplassering som politistasjonssjef (SKO 1243) i lønnstrinn 80 - 84, fra kr 839 900 - 935 300 , samt tillegg og betingelser etter den til enhver tid gjeldende lederlønnsavtalen for politiet
Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Bedriftshelsetjeneste
Mulighet for trening i arbeidstiden
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
