Politibetjent 3-1 som operatør ved operasjonssentralen Trøndelag politidistrikt

Om arbeidsgiver

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter. Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen. Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim. Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger. Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

Søk på stillingen

Om stillingen

Vil du være en del av et arbeidsmiljø med fokus på godt medarbeiderskap og faglig utvikling? 

Trøndelag politidistrikt har flere ledige faste stillinger som operatør (Politibetjent 3-1) ved operasjonssentralen. Operasjonssentralen er en helhetlig ledelses - og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet. Dette er gjeldende i daglig drift, ved ekstraordinære hendelser og i kriser. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldingstjeneste (112), og andre henvendelser fra innbyggere og samvirkeaktører. Når politimesteren setter stab, skal operasjonssentralen koordinere samarbeidet og lede innsatsen i sanntid. Operasjonssentralen i politidistriktet ivaretar funksjonen som lokal redningssentral. Operasjonssentralen skal gjennom organisering, innretting og samhandling legge til rette for forebyggende politiarbeid, straksetterforskning og all operativ virksomhet i politidistriktet. Stillingene er organisatorisk plassert under Felles enhet for operative tjenester på politihuset i Trondheim. Operatørene er organisatorisk underlagt avsnittslederne ved Seksjon for operasjonssentral.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter personer som er interessert i å drive tillitsskapende arbeid mot innbyggerne. Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Under ledelse av operasjonsleder og oppdragsleder: 
  • delta i beslutningstaking innenfor operasjonssentralens oppgaveområde i henhold til instrukser og interne avtaler. 
  • disponere/lede politidistriktets nødnett 
  • føre logg iht. instruks for bruk av PO, samt bidra med kvalitetssikring av disse. 
  • vurdere, prioritere og videreformidle meldinger og oppdrag og sette disse ut til operative enheter, samt gi nødvendig informasjon, råd og bistand i forbindelse med løsning av oppdrag. 
  • ivareta stabens funksjoner inntil stab er på plass. 
• Fungere som liaison i Stab og etterforsknings-ko (E-KO) og være loggfører i lokal redningssentral (LRS). 
• Styrke opp andre politifaglige funksjoner ved behov, for eksempel politipatrulje (ved godkjent IP 3/4- status) eller andre oppgaver. 
• Operatører jobber døgnkontinuerlig turnus (3 skift).

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• God kjennskap og forståelse for politiets samfunnsoppdrag, organisering, datasystemer og planverk 
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret 

• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden

  https://Kompetansekriterieskjema for pb 3 og https://kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra operasjonssentral eller bred erfaring fra andre fagfelt i politiet 
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Gode relasjonelle evner
• Serviceorientert, fleksibel og endringsvillig
• Bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • Kr. 510 000 - 680 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med mulighet for trening i arbeidstiden.
• God opplæring i arbeidsoppgavene og arena for kontinuerlig faglig utvikling.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spørsmål om stillingen

Maja Sagen, POB Avsnittsleder, +4792804584, maja.lisa.grytbakk.sagen@politiet.no

Elisabeth Kalvøy, POB Avsnittsleder, +4748161911, elisabeth.kalvøy@politiet.no