Operasjonsleder - ledig 2 faste stillinger ved Trøndelag politidistrikt

Om arbeidsgiver

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter. Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen. Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim. Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger. Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

Søk på stillingen

Om stillingen

Vil du være del av et arbeidsmiljø med fokus på godt medarbeiderskap og faglig utvikling?

Stillingen er organisert under FOT - Felles enhet for operativ tjeneste - Seksjon operasjonssentral.

Operasjonssentralen er en helhetlig ledelses- og koordineringsenhet for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldetjeneste 112 og andre henvendelser fra befolkningen og samvirkeaktører. 

Når politimesteren setter stab skal operasjonssentralen koordinere samarbeidet, samt lede innsatsen i sanntid. 

Operasjonssentralen ivaretar også funksjonen som lokal redningssentral. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter personer som er interessert i å drive tillitsskapende arbeid mot innbyggerne. Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede de daglige operative gjøremål ved operasjonssentralen innenfor de faglige og personalmessige rammer og fullmakter som bestemmes av overordnet ledelse
• Bidra til at kunnskapsbasert forebyggende politiarbeid er politiets operative hovedarbeidsmetodikk, og herunder lede patruljevirksomheten slik at arbeidet utføres innenfor politiets oppgavespenn
• Bidra til at politidistriktets mål og strategiske prioriteringer blir fulgt opp
• Være politifaglig etterforskningsleder fram til ansvaret for etterforskning formelt er overført fra operasjonssentralen til felles straffesaksinntak
• Lede arbeidet under kriser og ekstraordinære hendelser
• Prioritere oppdrag og omdisponere ressurser på tvers av driftsenhetsgrenser ved behov
• Skaffe et oppdatert situasjonsbilde og prioritere og planlegge ut fra dette, samt utøve tjenesten i henhold til politiets instruksverk, styringsdokumenter og politiets beredskapssystem
• Sørge for informasjon til media og befolkningen i akutte hendelser
• Kalle inn og lede politidistriktets vurderingsgruppe ved behov
• Overordnet ansvar for at det foretas risikovurdering av oppdrag og kvalitetssikre planer fra taktisk nivå
• Bidra til systematisk erfaringslæring og faglig utvikling
• Fungere som operasjonsleder og oppdragsleder, samt operatør ved behov
• Bidra med andre arbeidsoppgaver innenfor operasjonssentralens arbeidsområder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politiskole/ Politihøgskole
• Studiepoenggivende lederutdanning innenfor personalledelse/ politifaglig ledelse og villig til å gjennomføre studiet "Funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere"
• Erfaring innenfor operativt politiarbeid
• Relevant erfaring fra etterforskning, etterretning eller forebyggende arbeid
• God kjennskap og forståelse for politiets samfunnsoppdrag, organisering, datasystemer og planverk
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som leder på operasjonelt eller taktisk nivå eller innen etterforskning
• God kjennskap til politidistriktets organisering og geografi 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Være en god rollemodell og relasjonsbygger slik at det oppnås god samhandling både internt og eksternt
• Være resultatorientert og ha kunnskap om politiets prioriteringer slik at operasjonssentralen blir en sentral aktør i politiets måloppnåelse
• God evne til å beslutte, koordinere og gjennomføre
• Mestre høyt arbeidstempo
• Utpreget god evne til å være endringsvillig og sette seg inn i nye rutiner, ordrer og andre for stillingen relevante dokumenter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 775 000-800 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Trening i arbeidstiden når tjenesten tillater, og et godt arbeidsmiljø med fokus på teamorientering og faglig utvikling.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spørsmål om stillingen

Wenche Johnsen, Avsnittsleder, +4748887340

Anne Birgitte Arras, Seksjonsleder, +4747655239