Fagansvarlig påtale - prosjekt "En mer effektiv straffesakskjede"

Om arbeidsgiver

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 18.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på http://www.politiet.no/

Søk på stillingen

Vil du være med å forbedre straffesaksbehandlingen i politiet?

Om stillingen

Prosjektet "En mer effektiv straffesakskjede" søker etter en seniorrådgiver i midlertidig stilling som påtalefaglig ansvarlig. Du må være fast ansatt i politiet for å kunne søke.

Vi trenger deg som har et stort engasjement for porteføljestyring og straffesaksledelse og som ønsker å bidra til et nasjonalt løft innenfor straffesaksområdet. Du har gjerne tanker om hvordan vi kan jobbe enda smartere og bedre enn i dag og i større grad fremstå som ett politi.

Prosjektets formål er å øke samfunnseffekten av ressursinnsatsen på straffesaks­området, og det innebærer i første omgang pilotering av tiltak i tre pilotdistrikter (Sør-Øst, Troms og Trøndelag). Tiltakene skal effektivisere dagens arbeidsprosesser og sikre helhetlig prioritering og styring av straffesaksporteføljen. 

Vår visjon er at ingen fornærmede, mistenkte, vitner eller pårørende venter i unødvendig usikkerhet på at saken(e) deres skal bli avgjort, og at ingen medarbeidere sitter med mange gamle saker der bevisene forspilles og vitnene ikke husker hva som skjedde. 

Prosjektets oppstart er februar 2026. Stillingen innebærer midlertidig ansettelse i Politidirektoratet ut juni 2027 med mulig forlengelse. Prosjektet er tilknyttet straffesakseksjonen i politifagavdelingen. Arbeidet foregår i direktoratets lokaler på Majorstua, på Teams og i pilotdistriktene. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Politidirektoratet er i gang med å gjennomgå sine oppgaver og direktoratets rolle. Det vil derfor kunne bli endringer i oppgaver og organisasjonsmessig plassering.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du får hovedansvar for å sikre faglig kvalitet i alt som piloteres. Du har ansvar for påtalerelaterte avklaringer og har sammen med pilotdistriktene en viktig rolle i utvelgelse, planlegging og formidling av tiltakene. Du vil være en del av et sentralt team og skal bidra med faglig kompetanse og til at prosjektet er godt realitetsorientert i forståelse av kultur, fag, praktiske forutsetninger etc. i politidistriktene. Du har et eget ansvar for å sikre strukturer og rutiner for erfaringsutveksling og samarbeid om kontinuerlig forbedring på tvers av distriktene. Du får et ansvar for helhetlig oppfølging av tiltakene i samarbeid med alle relevante aktører.

Arbeidsoppgaver

• Faglige avklaringer og kvalitetssikring av innsikt, tiltak og beslutningsgrunnlag.
• Lede relevante og faglige diskusjoner i pilotdistriktene.
• Bidra til å identifisere, formidle, pilotere og følge opp tiltak.
• Bidra til å utvikle felles prinsipper og rutiner for ledelse og styring av straffesaksområdet og bidra i piloteringen av disse.
• Legge til rette for erfaringsutveksling på tvers av enheter og distrikter og bidra til å videreutvikle systemer og kultur for kontinuerlig forbedring i et nasjonalt perspektiv.

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
• Minimum 6 års påtaleerfaring, eller fire års påtaleerfaring og minst to år med annen relevant arbeidserfaring.
• Svært god porteføljekontroll.
• God virksomhetsforståelse, også utover straffesaksområdet.

Vi ønsker også at du:

• har omfattende erfaring med fagledelse med vekt på helhetlig porteføljestyring utover egen portefølje og gjennomføring av ROS.
• kan vise til god resultatoppnåelse.
• har god kjennskap til FSI og samspillet mellom patrulje, etterforskning og påtale.
• har inngående kompetanse og erfaring med å benytte PSV og PAL Strasak i porteføljestyring og fagledelse.
• har erfaring med utviklings- eller forbedringsarbeid fra politiet og klare tanker om hvordan vi kan sikre helhetlig prioritering og bedre styring av straffesaksporteføljen. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du ser muligheter der andre ser utfordringer
• Du har vilje og evne til å bidra utover egne arbeidsoppgaver
• Du er en pådriver og kan vise til god gjennomføringsevne
• Du er respektert i og utover eget fagmiljø på alle nivåer
• Du har svært god formidlingsevne og evner å få andre med deg

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Vi kan love deg en spennende tid, høyt arbeidstempo og mulighet til å utvikle både deg selv og være med på å forme fremtidens straffesaksområde.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 850 000 til 1 050 000.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Spørsmål om stillingen

Per Olav Ravlo, prosjektleder, +47 48 88 24 81