Nasjonalt kompetansesenter grensekontroll, Øst politidistrikt.

Øst politidistrikt søker en engasjert medarbeider til en spennende og utfordrende stilling i et profesjonelt og nasjonalt fagmiljø. Grensekontroll er et av politiets satsingsområder, og vi trenger din kompetanse, erfaring og motivasjon for å etablere en standard for politiets arbeid med grense- og territorialkontrollregisteret. I denne stillingen, som har et nasjonalt utøvende behandlingsansvar, vil du spille en sentral rolle i skjæringspunktet mellom juridiske, teknologiske og faglige aspekter knyttet til grensekontroll.

Politiet behandler personopplysninger i grense- og territorialkontrollregisteret i forbindelse med grensekontroll og alminnelig utlendingskontroll. Behandlingen av disse opplysningene må følge reglene i personopplysningsloven og personvernforordningen (GDPR). Som personvernrådgiver og utøvende behandlingsansvarlig ved Nasjonalt Kompetansesenter Grensekontroll (NKG), vil du samarbeide tett med jurister og fagspesialister innen grensekontroll, utlendingskontroll, personvern og informasjonssikkerhet.

Er du klar for å påta deg et stort ansvar og være med på å forme fremtidens politi? Da er dette stillingen for deg!

Stillingen er stedsplassert på Oslo Lufthavn i Nasjonalt Kompetansesenter Grensekontroll, felles enhet for utlending og forvaltning (FUF), Øst politidistrikt. Det må i tillegg påregnes kontordager i Politidirektoratets lokaler i Oslo. Det er gode kollektive tilbud mellom Oslo S og Oslo lufthavn som kun tar 19 minutter.

Arbeidsoppgaver

I rollen som personvernrådgiver og utøvende behandlingsansvarlig vil du jobbe bredt med personvernfaglige problemstillinger. Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Gi råd og veiledning til ansatte i politiet
• Behandle spørsmål knyttet til registerforvaltning og saksbehandling, herunder saker om innsyn, retting og sletting samt oppfølging av politidistriktene
• Avvikshåndtering/oppfølging av brudd på personopplysningssikkerheten
• DPIA, behandlingsprotokoll og innebygd personvern
• Gjennomføre opplæringstiltak for ansatte
• Forberede og skrive høringsuttalelser
• Utarbeide og vedlikeholde styrende dokumenter i samarbeid med Politidirektoratet
• Utarbeide og følge opp internkontrollsystemer, herunder lokale instrukser og rutiner
• Delta i interne og eksterne prosjekter og tjenestegrupper
• Bidra inn i seksjonens øvrige ansvarsområder 

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap/annen master med personvern/master i forvaltningsinformatikk
• Relevant erfaring med personvern og kunnskap om personvernregelverket (personopplysningsloven og GDPR)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
•  Oppfylle krav til autorisasjon for BEGRENSET

Ønskelig:

• Erfaring fra offentlig forvaltning, tilsyns- eller kontrollmyndighet
• Innsikt i informasjonsteknologi og bruk av IT-systemer i offentlig forvaltning
• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet e.l.

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og profesjonell
• Selvstendig og initiativrik
• God evne til å arbeide strukturert og effektivt
• Resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr. 692 400 – kr. 900 000 brutto per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok, herunder fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Bård Atle Lundqvist, 47788603

Marit Nordsveen Bjørndal, 91669118

SØK PÅ STILLINGEN HER!