Beredskapsplanlegger

Innlandet politidistrikt, FOT - seksjon Øving, plan og beredskap

I Innlandet politidistrikt er det ledig vikariat som planlegger ved seksjon øving, plan og beredskap (ØPB). Seksjonen er underlagt Felles enhet for operative tjenester (FOT). Under FOT inngår også operasjonssentralen, operative tjenester og arrest. Seksjonen er lokalisert på Hamar politihus og er nært plassert til Operasjonssentralen.Seksjonen består av 3 planleggere og en hovedplanlegger og ledes av seksjonsleder som også er Stabssjef. 

Seksjon øving, plan og beredskap har distriktsovergripende funksjon for Innlandet politidistrikt innenfor sitt ansvarsområde.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utarbeidelse og vedlikehold av politidistriktets planverk, herunder objekt planer, operasjonelle planer, samt politiets beredskapssystem PBSIII.
• Bidra inn i planlegging, gjennomføring og evaluering av øvelser.
• Medvirke til at seksjonen bidrar til kunnskapsdeling og erfaringslæring innenfor beredskapsfaget.
• Bidra inn i planlegging av forhåndsvarslede politioperasjoner.
• Bidra til å videreutvikle beredskapsarbeidet.
• Delta i lokale og regionale sikkerhets og beredskapsfora.
• Samarbeide tett med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Jobbe på Operasjonssentralen hver 3. helg.Vi har et godt arbeidsmiljø og personlig egnethet er en av de sentrale kriteriene ved nyansettelser.

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:
  • Eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
  • Bred politioperativ erfaring
  • Minimum 5 års fast ansettelse i politiet
  • God innsikt i politiets plan- og instruksverk
  • Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG- jf sikkerhetsinstruksen
• Ønsket:
  • Utdanning innen beredskapsplanlegging eller annen relevant utdanning/erfaring
  • Erfaring med planlegging og gjennomføring av øvelser og større arrangementer
  • Erfaring med planlegging, organisering og utarbeidelse av planverk.
  • Kunnskap om samfunnets kriseberedskap og krisehåndtering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Strukturert og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En teamorientert seksjon som lærer bort og er mottakelig for læring og endring
• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (SKO 0287). Lønn fra kr 637.000 brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser.

Sted: Hamar
Stillingstittel: Beredskapsplanlegger
Stillinger: 1
Ansettelsesform: Vikar
Heltid / Deltid: Heltid
Stillingsprosent: 100
Sluttdato: 05.08.2025

Kontaktinformasjon

Sidsel Mellerud Svarstad
Fungerende seksjonsleder
Telefon: 92413791

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

SØK PÅ STILLINGEN!